بهدف إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي؛ افتتاح دورة أساسيات العمل النقابي “الرابعة” بشركة صحار ألمنيوم   5/1/2020

بهدف إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي؛ افتتاح دورة أساسيات العمل النقابي “الرابعة” بشركة صحار ألمنيوم   5/1/2020 

بالتنسيق مع الاتحاد العام لعمال السلطنة والاتحاد العمالي للقطاع الصناعي وبالتعاون مع إدارة الشركة، افتتحت نقابة عمال شركة صحار ألمنيوم يوم الأحد الموافق 5 يناير 2020م دورة أساسيات العمل النقابي بهدف إكساب المشاركين المهارات الأساسية وتعريفهم بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية.
وسوف تتضمن الدورة التي يقدمها المدربان الوطنيان/محبوب الرحيلي ومحمد الرواحي عدة محاور أساسية حول (الحق النقابي، والتنظيم النقابي، والانتساب، والحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية، إضافةً إلى الاتصال والتواصل، والقوانين والتشريعات العمالية). كما يتخلل الدورة عددًا من التمارين العملية لصقل مهارات المشاركين.
ويقول المدرب محبوب الرحيلي: “التدريب على مفاهيم العمل النقابي هو تحقيق لأهم أركان العمل النقابي وهو بأن تقوم النقابة برفع المستوى الثقافي للعمال من خلال إعطاءهم الأدوات التي تمكنهم من التفاوض حول حقوقهم بعد معرفتها والإلمام بها“.
ويشير مصبح المقبالي – عامل بشركة صحار ألمنيوم – قائلاً: “من خلال اطلاعي على محاور الدورة يتضح الهدف الأساسي من إقامتها وهو رفع الكفاءة النقابية للمشاركين وإعطاءهم جرعات نظرية وتطبيقية حول عدد من المهارات المهمة التي يجب أن يتسلح بها العامل أثناء ممارسته العمل النقابي كالحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية وتقنيات الاتصال والتواصل“. 

وتتطرق فاطمة البلوشية عاملة بالشركة العمانية الحديثة للتموين قائلةً: “يأتي تنفيذ الدورة الرابعة من دورة أساسيات العمل النقابي التي تنظمها نقابة عمال شركة صحار ألمنيوم خلال الفترة من 5 إلى 9 يناير 2020م بهدف تثقيف العمال بأساسيات العمل النقابي واطلاعهم على الدور الذي تلعبه النقابة العمالية، وآلية التواصل الفعّال مع أصحاب العمل“. 

أوراق عمل حول “قانون الطفل ولائحته التنفيذية” و “كيفية التعاطي مع التحرش في بيئة العمل؛ ضمن احتفالية لجنة المرأة العاملة بالاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات بمناسبة يوم المرأة العمانية   21/10/2019

الاثنين، 21 أكتوبر 2019م 

 

تحت رعاية صاحبة السمو السيدة/ أصيلة بنت ثويني آل سعيد؛ نظمت لجنة المرأة العاملة بالاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات مساء يوم الاثنين الموافق 21 أكتوبر 2019م بمقر الاتحاد العام لعمال السلطنة احتفالاً بمناسبة يوم المرأة العمانية، والذي يصادف السابع عشر من أكتوبر من كل عام. 

وتضمن الاحتفال تقديم ورقتي عمل حول قانون الطفل ولائحته التنفيذية بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية، قدمت الورقة الأولى مريم بنت سعيد العبيدانية – رئيسة قسم مؤسسات تنشئة الطفل، فيما قدمت الثانية مروة بنت حسن البلوشية – باحثة قانونية بالوزارة، بالإضافة إلى ورقة عمل أخرى ناقشت من خلالها سالمة بنت خليفة العبرية – وكيل إداء عام “أول” المشاركات كيفية التعاطي مع التحرش في بيئة العمل وفقاً لقانون الجزاء العماني الجديد. 

نظمت لجنة المرأة العاملة بالاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات مساء يوم الاثنين الموافق 21 أكتوبر 2019م بمقر الاتحاد العام لعمال السلطنة احتفالاً بمناسبة يوم المرأة العمانية

الاثنين، 21 أكتوبر 2019م 

 

تحت رعاية صاحبة السمو السيدة/ أصيلة بنت ثويني آل سعيد؛ نظمت لجنة المرأة العاملة بالاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات مساء يوم الاثنين الموافق 21 أكتوبر 2019م بمقر الاتحاد العام لعمال السلطنة احتفالاً بمناسبة يوم المرأة العمانية، والذي يصادف السابع عشر من أكتوبر من كل عام. 

وتضمن الاحتفال تقديم ورقتي عمل حول قانون الطفل ولائحته التنفيذية بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية، قدمت الورقة الأولى مريم بنت سعيد العبيدانية – رئيسة قسم مؤسسات تنشئة الطفل، فيما قدمت الثانية مروة بنت حسن البلوشية – باحثة قانونية بالوزارة، بالإضافة إلى ورقة عمل أخرى ناقشت من خلالها سالمة بنت خليفة العبرية – وكيل إداء عام “أول” المشاركات كيفية التعاطي مع التحرش في بيئة العمل وفقاً لقانون الجزاء العماني الجديد. 

بمشاركة الاتحاد العام لعمال السلطنة، تفريغ رئيس نقابة عمال شركة التموين والتجهيزات ش.م.م   5/9/2019

استكمالاً لسلسلة اجتماعات سابقة بين نقابة عمال شركة التموين والتجهيزات ش.م.م وإدارة الشركة؛ عُقِد مؤخراً بمقر الشركة اجتماعاً بين النقابة العمالية وإدارة الشركة لبحث موضوع تفريغ رئيس النقابة لأداء العمل النقابي.
حضر الاجتماع من جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة خليفة بن سيف الحوسني – رئيس قسم الأنشطة والفعاليات بدائرة الخدمات العمالية والقانونية، ومثّل إدارة الشركة توفيق بن محمد العجمي – مدير الموارد البشرية والاتصالات الحكومية، كما شارك من النقابة محمد بن علي الكيومي – رئيس النقابة وعبد الله بن محمد السليمي – نائب الرئيس.
وبعد الحوار والمناقشة بين الأطراف، خلص الاجتماع إلى تفريغ رئيس النقابة تفريغاً تاماً لأداء العمل النقابي مع تمتعه بجميع حقوقه العمالية المنصوص عليها في عقد العمل ولائحة نظام العمل وقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، واحتفاظه بحقه في الحصول على العلاوات الدورية والترقيات أسوةً بأقرانه من العمال الآخرين ووفقاً لنظام العمل بالشركة. 

وقال توفيق بن محمد العجمي مدير الموارد البشرية والاتصالات الحكومية بالشركة: “كنا مرحبين وداعمين منذ البداية لوجود نقابة عمالية بالمنشأة، حيث تشكلت النقابة في العام 2014م، بهدف نشر الوعي ورفع الإنتاجية ومعالجة التحديات التي تواجهنا في سبيل تحسين شروط وظروف العمل تحقيقاً للصالح العام، ونأمل أن يسهم تفريغ رئيس النقابة لأداء العمل النقابي للدورة الانتخابية الجديدة في توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم عبر تنظيم الندوات، وحلقات العمل، والتدريب، فضلاً عن قيامه بالأبحاث والدراسات التي تعالج العديد من القضايا التي تلامس احتياجات العمال والمنشأة بما يحقق المزيد من الإنتاج ويقلص النفقات والأعباء المالية“. 

أوراق عمل حول المرأة العاملة: “الحقوق والواجبات” و “بيئة العمل” و “ضمانات التوازن بين متطلبات الأسرة والعمل”، ضمن أعمال ندوة المرأة العاملة التي نظمتها نقابة عمال جامعة صحار بالتعاون مع إدارة الجامعة بمناسبة يوم المرأة العمانية   20/10/2019

تزامنًا مع يوم المرأة العمانية، نظمت نقابة عمال جامعة صحار بالتعاون مع إدارة الجامعة وعدد من الجهات الأخرى ندوة المرأة العاملة في سلطنة عُمان تحت رعاية المكرمة المهندسة/رحمة بنت حمد المشرفية – عضوة مجلس الدولة، تناولت فعاليات مختلفة إضافةً لأوراق عمل قيمة بدعم من الشركة العمانية للاتصالات “عمانتل”، حيث تناولت الورقة الأولى “الحقوق والواجبات للمرأة العاملة في قانون العمل العماني” قدمها خليفة بن سيف الحوسني – رئيس قسم الأنشطة والفعاليات بالاتحاد العام لعمال السلطنة – أشار من خلالها بأن غالب القوانين والتشريعات الوطنية ومن ضمنها – أحكام قانون العمل العماني والقرارات الصادرة بشأن تنفيذه – لم تميّز بين الرجل والمرأة بل وضعتهما في كفة واحدة في الحقوق والواجبات، إلا في الحالاتِ التي تستدعي إفراد مواد وأحكام خاصة بالمرأة نظرًا لطبيعتها البيولوجية والنفسية بقصد منحها المزيد من الحماية والتمكين، وأنه بإلقاء نظرة فاحصة على مجمل الأحكام والمبادئ التي اشتملت عليها التشريعات الوطنية بدءًا من النظام الأساسي للدولة مــــرورًا بجميع التشريعات الأخرى النافذة، نجــــدها تشير إلى أن القاعدة العامة هي “المساواة بين الرجل والمرأة” في شتى مناحي الحياة، وكانت ولا تزال مبادئ المساواة عرفًا سائدًا يتبعه القائمون على تنظيم شؤون الحياةِ العامة في السلطنة، بعدها تناولت الورقة بشكل خاص أبرز الأحكام التي جاء بها قانون العمل العماني والمتعلقة بالمرأة العاملة. 

وجاءت الورقة الثانية بعنوان “نحو بيئة عمل بلا عنف ضد النساء” للدكتور/ رضوان الحاف -عضو الهيئة التدريسية بكلية القانون – جامعة صحار، استعرض من خلالها الجهود المبذولة على الصعيد الدولي بشأن القضاء على العنف في بيئة العمل من خلال تناول خطة التنمية المستدامة التي اعتمدها قادة العالم في سبتمبر 2015م، وبدأ تنفيذ أهدافها السبعة عشر في الأول من يناير 2016م، حيث يسعى الهدف الخامس منها إلى تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات، والمبادرة المقدمة من الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة في 20 سبتمبر 2017م بعنوان مبادرة تسليط الضوء من أجل القضاء على العنف ضد النساء والفتيات، كما تناول بالتحليل اتفاقية العمل الدولية رقم 209/2019 بشأن القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل. 
وحملت الورقة الثالثة عنوان “المرأة العاملة وضمانات التوازن بين متطلبات الأسرة والعمل “قدمها الدكتور/ حسن بن سالم البريكي من مركز الاستشارات العائلية القطري، والتي أشادت بالدور الذي لعبته المرأة عبر التاريخ كأحد أركان العملية الاقتصادية، فهي شريك أساسي في النشاط الاقتصادي للدول، وفي العصر الحديث استطاعت المرأة أن تثبت وجودها في العديد من مجالات العمل، كما تناولت الورقة الحلول العملية للتوفيق بين عمل المرأة خارج المنزل وقيامها بشؤون بيتها. 
أما الورقة الختامية فجاءت بعنوان “إضاءات على تاريخ المرأة العمانية، الزعامة والقيادة “، حيث استعرضت الدكتورة/ هاجر عبد الرحمن الحرّاثي من جامعة صحار بعض التجارب الريادية للمرأة العمانية في الشعر والفقه والسياسة من خلال العودة للمصادر العمانية القديمة ككتب التاريخ والتراجم والطبقات وأدب السيّر. 

ومن جانبه قال الدكتور/ سعيد بن ناصر العمراني – رئيس نقابة عمال الجامعة والمشرف العام على الندوة: “حاولنا من خلال هذه الندوة تبيان الرؤية العمانية لمكانة المرأة العاملة التي تقوم على أساس المساواة بينها وبين الرجل في جميع الحقوق والواجبات، مع مراعاة طبيعتها وتكوينها البيولوجي والتي تحتم على المشرع والمجتمع ككل تهيئة الظروف التشريعية والموضوعية التي تؤدي فيها المرأة دورها ووظيفتها بصورة طبيعية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والأسرية بما يحقق التكامل والانسجام، كما أن السلطنة قد خطت خطوات واسعة في عهد النهضة المباركة في تأكيد حقوق المرأة العاملة انطلاقًا من الشريعة الإسلامية والتشريعات العمالية والفهم العميق للمعطيات الطبيعية والإنسانية لكل من الرجل والمرأة، كما أطلقنا من خلال الندوة مبادرة نقابة عمال جامعة صحار والمتمثلة في جائزة نقابة عمال جامعة صحار للشخصية النقابية الملهمة، ونأمل مستقبلاً تنظيم نسخة ثانية للندوة وطرح قضايا محورية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة“. 

بهدف إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي؛ افتتاح دورة أساسيات العمل النقابي “الرابعة” بشركة صحار ألمنيوم   5/1/2020

بالتنسيق مع الاتحاد العام لعمال السلطنة والاتحاد العمالي للقطاع الصناعي وبالتعاون مع إدارة الشركة، افتتحت نقابة عمال شركة صحار ألمنيوم يوم الأحد الموافق 5 يناير 2020م دورة أساسيات العمل النقابي بهدف إكساب المشاركين المهارات الأساسية وتعريفهم بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية. 
وسوف تتضمن الدورة التي يقدمها المدربان الوطنيان/محبوب الرحيلي ومحمد الرواحي عدة محاور أساسية حول (الحق النقابي، والتنظيم النقابي، والانتساب، والحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية، إضافةً إلى الاتصال والتواصل، والقوانين والتشريعات العمالية). كما يتخلل الدورة عددًا من التمارين العملية لصقل مهارات المشاركين. 
ويقول المدرب محبوب الرحيلي: “التدريب على مفاهيم العمل النقابي هو تحقيق لأهم أركان العمل النقابي وهو بأن تقوم النقابة برفع المستوى الثقافي للعمال من خلال إعطاءهم الأدوات التي تمكنهم من التفاوض حول حقوقهم بعد معرفتها والإلمام بها“. 
ويشير مصبح المقبالي – عامل بشركة صحار ألمنيوم – قائلاً: “من خلال اطلاعي على محاور الدورة يتضح الهدف الأساسي من إقامتها وهو رفع الكفاءة النقابية للمشاركين وإعطاءهم جرعات نظرية وتطبيقية حول عدد من المهارات المهمة التي يجب أن يتسلح بها العامل أثناء ممارسته العمل النقابي كالحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية وتقنيات الاتصال والتواصل“. 

وتتطرق فاطمة البلوشية عاملة بالشركة العمانية الحديثة للتموين قائلةً: “يأتي تنفيذ الدورة الرابعة من دورة أساسيات العمل النقابي التي تنظمها نقابة عمال شركة صحار ألمنيوم خلال الفترة من 5 إلى 9 يناير 2020م بهدف تثقيف العمال بأساسيات العمل النقابي واطلاعهم على الدور الذي تلعبه النقابة العمالية، وآلية التواصل الفعّال مع أصحاب العمل“.