الاتحاد العام لعمال السلطنة يوقع اتفاقية تعاون مع بنك مسقط للاستفادة من حلول الربط المؤسسي

وقع الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان اتفاقية تعاون مع بنك مسقط للاستفادة من الحلول المصرفية الرقمية الحديثة التي يقدمها البنك، حيث سيمكن هذا التعاون من الاستفادة من حلول الربط المؤسسي التي يقدمها بنك مسقط، علمًا أن الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان هو الجهة الرسمية الممثلة للعمال في البلاد أمام الجهات الرسمية وفي المحافل المحلية والإقليمية والدولية.

وبهذه المناسبة، قالت وفاء بنت إبراهيم العجمية، مساعد مدير عام المعاملات والخدمات المصرفية الحكومية ببنك مسقط، يسعدنا انضمام الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان إلى حلولنا المصرفية المتطورة للشركات الخاصه و الحكوميه ، لقد تم تصميم حلولنا لتمكين شركائنا من معالجة معاملاتهم المصرفية بطريقة فعّالة من خلال القنوات الرقمية الحديثة، مضيفة إن الطبيعة المباشرة لحلول الدفع الخاصة بالبنك ستقدم الدعم للاتحاد العام للعمال سلطنة عُمان  لتقديم استجابة أسرع لأصحاب المصلحة، كما سيتمكن الاتحاد من تسوية المدفوعات وتقليل المخاطر المتعلقة بعمليات الدفع بطريقة آلية و امنه، مؤكدة العجمية حرص البنك على مواصلة تعزيز شراكته الاستراتيجية مع الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان من خلال المجموعة الكاملة من المنتجات والخدمات التي تشمل حلول التحصيل و الدفع.

ومن جانبه، أعرب نبهان بن أحمد البطاشي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، عن سعادته بهذه الشراكة مع بنك مسقط للاستفادة من أحدث حلول الربط المؤسسي الخاصة بالبنك لتحسين كفاءة العمليات التشغيلية للاتحاد بشكل كبير، مضيفا إن هذه الحلول ستقدم الدعم للأعضاء والمورّدين والشركاء من خلال تسهيل إكمال معاملاتهم معنا، مؤكدا إننا على ثقة من أن هذه الخدمات ستساهم في تعزيز تجربتهم معنا، حيث إن هذه الشراكة عزّزت من رحلة التحول الرقمي للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان ونتطلع إلى تعزيز هذه الشراكة الناجحة في المستقبل والدخول في خدمات ومنافع مصرفية متميزة تخدم العاملين بالقطاع الخاص.

لمزيد من التفاصيل: https://www.bankmuscat.com/ar/pages/news.aspx?pr=1221

الاتحاد العام لعمال السلطنة بالتعاون مع وزارة الثقافة والرياضة والشباب يطلق مسابقتين تتعلقان بالتصوير الضوئي والأفلام القصيرة

بالتزامن مع الأيام النوفمرية المجيدة، وبهدف التوعية بمبادئ العمل اللائق وضرورة تكامل الأدوار لتحقيق بيئة عمل لائقة بمؤسسات القطاع الخاص؛ أعلن الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان عن مسابقتين تتعلق الأولى بالتصوير الضوئي والثانية بالأفلام القصيرة. 

وتضمّنت المسابقتان عددًا من الشروط منها أن تكون الصور والأفلام القصيرة المشارك بها مصورة بواسطة الكاميرا الرقمية، وأن لا تتنافى مع العادات والتقاليد والقيم الإسلامية، علاوةً على ذلك عدم نشر الأعمال المقدمة إلا بعد انتهاء المرحلة الأخيرة من المسابقتين، على أن تعود ملكيتها للاتحاد العام لعمال السلطنة مع احتفاظ المشاركين بالملكية الفكرية.

وأوضح إعلان المسابقتين المحاور التي ستتضمنها الصور والأفلام القصيرة بحيث تُعبر عن أحد المحاور التالية: (بيئة عمل آمنة، السلامة والصحة المهنية، التدريب والتأهيل، المساواة بين الرجل والمرأة، الالتزام بقواعد السلامة في العمل).

وسيفوز الحاصل على المركز الأول في مسابقة التصوير الضوئي بمبلغ وقدره (500) ريال عُماني، والمركز الثاني بمبلغ وقدره (400) ريال عُماني، فيما يسربح الفائز بالمركز الأول في مسابقة الأفلام القصيرة مبلغ (750) ريال، والمركز الثاني (600) ريال.

وتأتي المسابقتان برعاية الشركة العُمانية الهندية للسماد (أميفكو)؛ وذلك تعزيزيًا للشراكة بين الاتحاد العام لعمال السلطنة ومؤسسات القطاع الخاص بالسلطنة.

الجدير بالذكر أن العمل اللائق له دور بالغ الأهمية في تحقيق التنمية المستدامة، وقد ورد بوضوح في الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة الذي يسعى إلى تعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل للجميع والمستدام، والعمالة الكاملة والمنتجة، وتوفير العمل اللائق.

 

 

30 نقابيًا ونقابية بمحافظة ظفار يستفيدون من البرنامج التدريبي في العمل النقابي

الخميس، 10 نوفمبر 2022

بمشاركة (30) نقابيًا ونقابية، نفذ الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان البرنامج التدريبي في العمل النقابي لأعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية بمنشآت القطاع الخاص في محافظة ظفار، وذلك خلال الفترة من 6 إلى 10 نوفمبر الجاري.

وهدف البرنامج إلى تدريب أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية، وتعريفهم بالمهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي، وإعداد كوادر نقابية مؤهلة للاضطلاع بمسؤولياتها، وقادرة على التعامل مع مختلف القضايا التي قد تعترضها في بيئة العمل.

وناقش البرنامج مجموعة من المحاور، منها التنظيم والحق النقابي، والإضراب السلمي، إضافةً إلى ضرورة إيجاد وسائل اتصال بين النقابات وإدارات المنشآت لتحقيق الاتصال النقابي الفعّال، وتمكين المشاركين من أساسيات الحوار والمفاوضة الجماعية، وكذلك تسليط الضوء على محور السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل.

وقال مسلم سعيد تبوك، ممثل الاتحاد العام لعمال السلطنة في محافظة ظفار: يبذل الاتحاد العام جهودًا حثيثة في تدريب الهيئات الإدارية للنقابات العمالية مع حرصه على أن يشمل جميع النقابات بمنشآت القطاع الخاص بمختلف مناطق تواجدها وتوزيعها الجغرافي، والقطاعات الاقتصادية التي تعمل بها بلا استثناء.

وأضاف مسلم سعيد تبوك، قائلًا: الجهود مستمرة في زيادة التشكيل والانتساب النقابي في المحافظة بالتعاون المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار  إلا أن هناك مجموعة من التحديات التي تعترض ذلك منها تخوف بعض العمال من تشكيل نقابات عمالية من قبل إدارات شركاتهم، والبعض يتم تهديدهم بالفصل من العمل في حال إقبالهم على تشكيل نقابة عمالية، إضافةً إلى عدم وعي بعض إدارات الشركات بأهمية ودور النقابة في الشركة إذ تعتبر عنصر توازن وبناء من أجل إرساء مناخ عمل يسوده الحوار الاجتماعي بين طرفي الإنتاج (العامل وصاحب العمل).

وأشار سلطان بن سعيد المحروقي، رئيس نقابة عمال شركة كهرباء مجان (مدرب في البرنامج) في حديثه عن البرنامج التدريبي في العمل النقابي: نشكر الاتحاد العام لعمال السلطنة على دعمه وحرصة المستمر على تنفيذ البرنامج، والعمل على تجديد وتجويد المحاور التي يتناولها بما يتناسب ويتوائم مع التغيرات التي تطرأ على العمل والعمال.

وأوضح سلطان المحروقي: نسعى جاهدين من خلال البرنامج إلى نقل المعارف والمهارات الأساسية اللازمة لممارسة العمل النقابي لزملائنا النقابيين المشاركين في البرنامج بما يسهم في رفع كفائتهم وإكسابهم علوم ومهارات متنوعة تساعدهم على أداء عملهم النقابي بكل كفاءة واحترافية، علاوةً على إكسابهم معلومات واسعة عن العمل النقابي، وقدرات عالية تمكنهم من تفعيل الحوار والتفاوض، والذين بدورهم سيقومون بنشرها إلى زملائهم في الهيئات الإدارية والجمعيات العمومية.