185 عضوة نقابية في لجان المرأة العاملة بالاتحاد العام لعمال السلطنة لعام 2020

  • 63 عضوة نقابية في الهيئات الإدارية للنقابات والاتحادات العمالية
  • 33 لجنة للمرأة العاملة في النقابات العمالية
  • 14 عضوة نقابية شاركن في المفاوضات الجماعية

انطلاقًا من اهتمام الاتحاد العام لعمال السلطنة بالمرأة النقابية وتعزيز كفاءتها، نفذ الاتحاد (عن بعد) البرنامج التدريبي لإعداد القيادات النقابية النسائية، وذلك خلال الفترة من 10 إلى 11 فبراير 2021م، بمشاركة عدد من عضوات الهيئات الإدارية للنقابات والاتحادات العمالية ولجان المرأة العاملة بها.

تناول البرنامج التدريبي في يومه الأول المفاهيم والأسس العامة المتعلقة بالقيادة، إضافةً إلى تدريب المشاركات على عِدة مهارات منها المهارات المتعلقة بالقائد الناجح وأساليب القيادة، ومهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات، علاوةً على تعريف المشاركات بمفهوم القيادة الإبداعية والتي تُعنى بكيفية حل المشكلات بشكل إبداعي، مع المدربة الشيماء الفليتية.

وتطرقت المدربة منى عزت في اليوم الثاني من البرنامج إلى محور (التحديات التي تواجه المرأة في شغل المناصب القيادية وإدماجها في الهياكل النقابية ومواقع صنع القرار)، ناقشت من خلاله المُشارِكات أسباب محدودية تمثيل المرأة في الهياكل النقابية، والتي من ضمنها عدم معرفتها بدور النقابة وأهمية وجودها في المؤسسة، والظروف الأسرية التي تحول دون قدرتها على الموازنة بين الالتزامات الأسرية والمهنية، إضافةً إلى قِلة برامج التدريب وتطوير مهارات العمل النقابي التى تستهدف المرأة العاملة، وعدم ملائمة ظروف مكان ووقت عقد الاجتماعات النقابية خاصةً التي يتم تنظمها خارج مقر ووقت العمل. كما تضمن البرنامج تعريف المشارِكات بدور القيادات النقابية النسائية في إدماج المرأة بالعمل النقابي منها ما يتعلق بزيادة توعية المرأة بمميزات النقابة وأهميتها في المؤسسة، واخرى تتعلق بتشجيع وتثمين الدور المهم والإيجابي للمنتسبات إلى النقابات العمالية، إضافةً إلى دور القيادات النقابية النسائية في تفعيل دور اللجان الخاصة بالمرأة العاملة ومساهمتها في رفع المستوى المهني والثقافي للمرأة العاملة وتوعيتها بحقوقها وواجباتها.

وللمرأة النقابية دور رئيسي في نجاح الهيئات الإدارية للنقابات العمالية، نظرًا لخصوصية القضايا المتعلقة بها، والدور الذي تقوم به في رصد ما تحتاجه المرأة العاملة داخل المنشآت، وتقديم المقترحات والأفكار للهيئات الإدارية للعمل على متابعتها والسعي إلى تحقيقها من خلال الحوار والمفاوضة الجماعية والتعاون الإيجابي مع أصحاب العمل.

الجدير بالذكر أن عدد العضوات النقابيات في لجان المرأة العاملة بالاتحاد العام لعمال السلطنة حتى نهاية ديسمبر 2020 بلغ (185) عضوة، ووصل عدد العضوات النقابيات في الهيئات الإدارية للنقابات والاتحادات العمالية (63) عضوة، علاوةً على ذلك شٌكِل عدد (33) لجنة للمرأة العاملة بالنقابات العمالية، وشاركت عدد (14) عضوة نقابية في المفاوضات الجماعية مع أصحاب العمل.